缺工是許多診所老闆所面臨的難題

為了吸引人才、留住人才
大家常會提高薪資和福利去提升競爭力
但光靠這些真的夠嗎？
牙科診所已經和便利商店一樣多了
人才要如何看見你！？

真正能從徵才市場中脫穎而出的關鍵是

——雇主品牌

什麼是雇主品牌
簡單來說就是企業在求職者和員工心中的形象
當你的雇主品牌夠強大
不僅能吸引優秀人才
還能讓現有員工更有認同感
進而降低離職率

課程重點
第一章：缺工世代，人都去哪了？
第二章：雇主品牌
第三章：院所要不要做雇主品牌？
第四章：員工價值主張(EVP)
第五章：雇主品牌的操作策略及經驗分享
第六章：增加招募渠道
贈送：院所員工滿意度調查問卷

適合對象
✓第一次接觸雇主品牌
✓思考是否要建置雇主品牌
✓想要擴展診所走向集團化的診所老闆

前言

0-1 公關在雇主品牌中的關鍵角色

0-2 本課程適合對象

0-3 課程大綱

第一章：缺工世代，人都去哪了？

1-1 全台產業缺工現況

上課

1-2 缺工問題的主因

上課

第二章：雇主品牌

2-1 雇主品牌的定義

上課

2-2 建立雇主品牌的目的

上課

第三章：院所要不要做雇主品牌？

3-1 雇主品牌的重要性

上課

3-2 雇主品牌的效益

上課

第四章：員工價值主張(EVP)

4-1 員工價值主張的五大關鍵因素

4-2 院所的員工價值主張定位

4-3 市調：在職者的工作價值重要度

4-4 市調：轉職者的轉換工作原因

第五章：雇主品牌的操作策略及經驗分享

5-1 操作策略

5-2 外部操作的經驗分享

5-3 內部操作的經驗分享

5-4 雇主品牌經營層級

第六章：增加招募渠道

6-1 常見招募渠道

上課

6-2 院所中的內推機制

上課

6-3 實體招募活動

上課

贈送

院所員工滿意度調查問卷

上課

講師-Nikki

■品柏管理顧問公關副總
■公關出身(代理商)
■電子商務經歷 5年
■數位行銷經歷 2年
■時尚媒體 40多場公關活動（線上線下）
■記者會/研討會/說明會/課程/國際參訪/培訓課程交流茶敘/媒體餐敘/專訪/展覽/公益活動/企業活動/徵才活動
■2021年踏入牙科產業

商品評價

目前沒有評價。

搶先評價 “運用雇主品牌，擴展招募漏斗”

運用雇主品牌，擴展招募漏斗

前言