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運用雇主品牌，擴展招募漏斗
NT$499
【藍品、銀品、金品、鑽品會員可免費觀看】
- 課程時長：1小時
- 講師-Nikki
- 品柏管理顧問公關副總
- 公關出身(代理商)
- 電子商務經歷 5年
- 數位行銷經歷 2年
- 時尚媒體 40多場 公關活動（線上線下）
- 記者會/研討會/說明會/課程/國際參訪/培訓課程交流茶敘/媒體餐敘/專訪/展覽/公益活動/企業活動/徵才活動
- 2021年踏入牙科產業
缺工是許多診所老闆所面臨的難題
為了吸引人才、留住人才
大家常會提高薪資和福利去提升競爭力
但光靠這些真的夠嗎？
牙科診所已經和便利商店一樣多了
人才要如何看見你！？
大家常會提高薪資和福利去提升競爭力
但光靠這些真的夠嗎？
牙科診所已經和便利商店一樣多了
人才要如何看見你！？
真正能從徵才市場中脫穎而出的關鍵是
——雇主品牌
什麼是雇主品牌
簡單來說就是企業在求職者和員工心中的形象
當你的雇主品牌夠強大
不僅能吸引優秀人才
還能讓現有員工更有認同感
進而降低離職率
簡單來說就是企業在求職者和員工心中的形象
當你的雇主品牌夠強大
不僅能吸引優秀人才
還能讓現有員工更有認同感
進而降低離職率
課程重點
第一章：缺工世代，人都去哪了？
第二章：雇主品牌
第三章：院所要不要做雇主品牌？
第四章：員工價值主張(EVP)
第五章：雇主品牌的操作策略及經驗分享
第六章：增加招募渠道
贈送：院所員工滿意度調查問卷
第一章：缺工世代，人都去哪了？
第二章：雇主品牌
第三章：院所要不要做雇主品牌？
第四章：員工價值主張(EVP)
第五章：雇主品牌的操作策略及經驗分享
第六章：增加招募渠道
贈送：院所員工滿意度調查問卷
適合對象
✓第一次接觸雇主品牌
✓思考是否要建置雇主品牌
✓想要擴展診所走向集團化的診所老闆
✓第一次接觸雇主品牌
✓思考是否要建置雇主品牌
✓想要擴展診所走向集團化的診所老闆
0-1 公關在雇主品牌中的關鍵角色
0-2 本課程適合對象
0-3 課程大綱
1-1 全台產業缺工現況
1-2 缺工問題的主因
2-1 雇主品牌的定義
2-2 建立雇主品牌的目的
3-1 雇主品牌的重要性
3-2 雇主品牌的效益
4-1 員工價值主張的五大關鍵因素
4-2 院所的員工價值主張定位
4-3 市調：在職者的工作價值重要度
4-4 市調：轉職者的轉換工作原因
5-1 操作策略
5-2 外部操作的經驗分享
5-3 內部操作的經驗分享
5-4 雇主品牌經營層級
6-1 常見招募渠道
6-2 院所中的內推機制
6-3 實體招募活動
院所員工滿意度調查問卷
講師-Nikki
■品柏管理顧問公關副總
■公關出身(代理商)
■電子商務經歷 5年
■數位行銷經歷 2年
■時尚媒體 40多場 公關活動（線上線下）
■記者會/研討會/說明會/課程/國際參訪/培訓課程交流茶敘/媒體餐敘/專訪/展覽/公益活動/企業活動/徵才活動
■2021年踏入牙科產業
■品柏管理顧問公關副總
■公關出身(代理商)
■電子商務經歷 5年
■數位行銷經歷 2年
■時尚媒體 40多場 公關活動（線上線下）
■記者會/研討會/說明會/課程/國際參訪/培訓課程交流茶敘/媒體餐敘/專訪/展覽/公益活動/企業活動/徵才活動
■2021年踏入牙科產業
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